Kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin hakları nelerdir? İşyerinden kendi isteğiyle ayrılan çalışanların hakları Çalışan, haklı bir neden olmaksızın kendi isteğiyle işyerinden ayrılırsa kıdem tazminatı alamaz. İşveren, belirlenen süre içinde bildirimde bulunmazsa kıdem tazminatı ödenmez. Ayrıca çalışana fazla mesai ve diğer ücret alacakları ödenmez. İstifa edince hangi haklar alınır? İşçi haklı sebeplerden dolayı istifa ederse, mahkemeye başvurarak kıdem tazminatı ve süresiz fazla çalışma, yıllık izin ve hafta tatili izni gibi diğer haklarını alabilir. 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu’nu yürürlükten kaldırmıştır. İstifa eden işçi neye hak kazanır? İş ilişkisini kendi isteğiyle terk eden (fesih) bir çalışan genellikle kıdem tazminatı…
Yorum Bırak